Gestionnaire RH (H/F) 80-100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche, pour un contrat à durée indéterminée, d’un·e :

Mission :

• Assurer la réalisation et le suivi des activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur, de l’entrée à la sortie
• Planifier et assurer le suivi des échéances, la rédaction de correspondances diverses et de documents contractuels
• Assurer le suivi et le traitement administratif et assurantiel des absences maladie et accident
• Effectuer les demandes de permis de travail, et en suivre les échéances. Etablir les lettres relatives aux jubilés et saisir les paiements
• Superviser le suivi des intérimaires et de leur facturation
• Renseigner les collaborateurs, les managers et les partenaires internes au sujet de leurs contrats et conditions d’emploi
• Participer activement à l’amélioration des systèmes et des procédures de travail, ainsi qu’à divers projets RH
• Tenir à jour les bases de données RH ainsi que différents reportings

Profil :

• CFC d’employé·e de commerce ou toute autre formation jugée équivalente
• Certificat de gestionnaire RH ou Certificat de généraliste en assurances sociales, achevé ou en cours
• Première expérience significative dans un poste similaire
• Habitude à travailler avec différentes CCT
• Bonne vue d’ensemble des aspects RH, en particulier la gestion administrative RH et les assurances sociales

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Eric Mottaz, Responsable Centre de Service RH au 026.352.52.68

Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet

Ressources Humaines
Johanna Davet