Développeur Front-End pour une Banque Privée Familiale - 100% (H/F) !

Tu es à la recherche dun poste de développeur front-end ? Tu souhaites intégrer une Banque familiale ? Tu as des très bonnes compétences techniques sur HTML, CSS ou encore Javascript ? Tu es également à laise sur les requêtes SQL ? Tu as des très bonnes compétences techniques en anglais ? On dit de toi que tu es une personne curieuse et avec un fort esprit déquipe ? Alors nattends plus, postule cest une opportunité à ne pas louper !

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Localisation: Genève

Catégorie du poste: IT

Durée: Temps plein, 100%

Date de début: Try and Hire 6 mois puis CDI

Type de travail: Mission

Notre client est une Banque Suisse à taille humaine avec une clientèle locale et internationale, actif dans la gestion de patrimoine et dans lingénierie financière. Afin de pouvoir compléter leur équipe de développeurs, nous sommes à la recherche dun développeur avec de solides compétences techniques sur HMTL, CSS ou encore Javascript.
Nous recherchons un développeur front-end talentueux pour jouer un rôle clé dans lamélioration et loptimisation dune application vitale pour nos clients internes.

• Participer au développement de lapplication interne pour les utilisateurs
• Réaliser la partie test sur les interfaces, afin de rendre lexpérience sur lapplication la plus intuitive possible
• Réaliser des requêtes SQL sur les bases de données afin dagréger les données
• Uniformiser laccès à la data sur lapplication

• Être issu dune formation dans le domaine de lIT
• Avoir une première expérience similaire sur du développement front-end
• Solides compétences techniques sur les langages suivants : HTML, CSS, Javascript et SQL
• Bon niveau technique en anglais (Min B2)
• Personnalité : curieuse et fort esprit déquipe

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et lannonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser légalité, la diversité et un processus équitable.

Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.

Florence Thellier ou un-e de nos collègues de léquipe recrutement vous répondra par e-mail sur ladresse florence.thellier@academicwork.ch Merci de préciser le numéro de loffre dans votre e-mail: 15104181