RESPONSABLE DU SECTEUR DE L'ACCUEIL ET DES ÉVÉNEMENTS

Doté dune collection de plus dun demi-million dobjets couvrant quinze mille ans dans des domaines aussi variés que larchéologie, la peinture, la sculpture, les œuvres sur papier, les monnaies, le mobilier et autres objets du quotidien ainsi que lhorlogerie et la bijouterie, le MUSÉE DART ET DHISTOIRE (MAH) figure parmi les principales institutions encyclopédiques dEurope. Engagé dans un vaste processus de réflexion stratégique et de transformation qui a abouti à lactualisation de sa vision, de sa mission et de ses valeurs, le MAH ambitionne, sur le long terme, de devenir un pôle culturel dynamique, pour Genève et sa région, et un laboratoire de renommée internationale pour imaginer et faire progresser le musée au XXIe siècle. Il explore à cette fin les potentialités du musée, relie les gens et met en valeur les multiples expressions de lesprit créatif, à travers les lieux, les médiums et les époques et se préfigure dans le nouveau projet dagrandissement et de rénovation actuellement en cours. Pour façonner puis diriger le secteur en cours de constitution regroupant laccueil et lévénementiel, le MAH est à la recherche dun ou dune RESPONSABLE DU SECTEUR DE LACCUEIL ET DES ÉVÉNEMENTS

Entrée en fonction: à convenir

Délai d’inscription: 28.06.2024

Rattachement: MUSÉE DART ET DHISTOIRE

Vous assurez la responsabilité et la gestion du secteur sur les plans administratif, financier et en matière de ressources humaines, conformément aux buts de linstitution et aux objectifs fixés par votre hiérarchie. Vous encadrez léquipe du secteur, en identifiant les besoins en formation continue et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Vous soutenez votre hiérarchie dans lélaboration de procédures et de tout autre document permettant lémergence de bonnes pratiques au sein des équipes. Parallèlement, vous testez régulièrement des des modalités daccueil novatrices afin de proposer une expérience cohérente et enrichissante aux visiteurs.euses, ceci en tenant compte de la diversité des publics et en favorisant à la fois linclusion et laccessibilité. Vous garantissez la programmation et la bonne tenue des événements en cohérence avec lapproche innovante visée par linstitution. Pour ce faire, vous coordonnez les informations et veillez à leur diffusion au sein des équipes internes et auprès des partenaires externes, avant de mettre en œuvre une offre variée, originale et de haute qualité. Enfin, dans une perspective damélioration continue de la qualité de loffre à la clientèle, vous évaluez chaque événement et procédez à un retour dexpérience à linterne.

Titulaire dun diplôme universitaire ou dune haute école, vous pouvez justifier dune expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion culturelle, de laccueil ou de lévénementiel. Vous possédez dexcellentes compétences en management de projets et en matière de gestion déquipe et de ressources financières. Vous êtes parfaitement à laise avec les outils informatiques actuels et avez une pratique courante doutils de planification et de solutions logicielles de suivi de relations clientèle (CRM). Vous maîtrisez les langues française et anglaise, à loral comme à lécrit , la connaissance dautres langues constitue un atout. De manière générale, vos compétences personnelles et professionnelles sont reconnues et vous permettent de fédérer des équipes multidisciplinaires autour dun projet commun innovant. Doté.e dune grande aisance relationnelle et dun esprit créatif, vous êtes orienté.e solutions et faites preuve dun sens développé des priorités et de lorganisation. Dynamique et prêt.e à relever des défis, vous avez à cœur de favoriser une approche inclusive et expérimentale de laccueil des publics et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique dégalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de ladministration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous devrez être domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et dengagement sont disponibles à ladresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de ladministration municipale sont ouverts tant aux femmes quaux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de légalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de lOffice cantonal de lemploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire dun permis ou dune autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais dun dossier numérique (documents scannés), ou par courrier sil nest pas mentionné dadresse électronique : un curriculum vitae, accompagné dune lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que dune photographie récente format passeport, à ladresse électronique mentionnée dans loffre.

Un accusé de réception est adressé à lensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas dun curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de demande demploi. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.

La fonction est classée dans la limite de la catégorie J de léchelle des traitements.

Candidature uniquement via www.jobup.ch