Consultant - Genève

Manpower Suisse est fort dune expérience de 55 ans dans le domaine des services de lemploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans ladaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de lOutplacement, de lOutsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.

Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs dactivité, Manpower est lun des leaders du placement de personnel en Suisse.

Pour notre site Genève, nous cherchons un/e Consultant (h/f) 100%

Votre mission

Le Consultant de Manpower joue un rôle central dans le conseil spécialisé et le soutien stratégique de nos clients. Lobjectif principal est de travailler en étroite collaboration avec nos clients, de comprendre leurs besoins individuels en personnel et leurs objectifs organisationnels, et de fournir des solutions sur mesure qui garantissent le succès des placements fixes et temporaires. Notre engagement en faveur de lexcellence, associé à une approche centrée sur le client, contribue à faire de Manpower un partenaire de confiance en matière de solutions de recrutement, qui entretient des relations à long-terme et favorise la réussite des clients et des candidats.

Vos responsabilités

Le Consultant conçoit lensemble du cycle de vente et de recrutement pour nos clients.

Acquisition et suivi de la clientèle :

• Développement et mise en œuvre de mesures visant à acquérir de nouveaux clients et à renforcer les relations avec les clients existants.
• Assurer une satisfaction élevée des clients grâce à des services sur mesure et de haute qualité.
• Conseiller et assister les clients dans le cadre de lattribution de postes clés et de questions stratégiques en matière de personnel.

• Gérer lensemble du processus de vente et de recrutement, de la présentation des services aux clients à la négociation des conditions, de la conception du processus de recrutement à la présentation de shortlists de candidats et au soutien lors de la négociation finale entre les clients et les candidats.
• Planifier et organiser diverses activités afin de sassurer que tous les délais sont respectés. Cela inclut la coordination des réunions internes ainsi que des activités commerciales externes afin de garantir le bon déroulement des opérations.

• Responsabilité du sourcing, du screening et de la conduite dentretiens avec les candidats. Évaluer leurs compétences et leurs motivations et les accompagner à chaque étape de leur changement de carrière.
• Soutien aux clients et aux candidats : Soutien continu tout au long du processus afin dassurer une transition en douceur et un placement réussi.
• Suivi et évaluation des indicateurs clés de performance définis. Utiliser le système CRM pour suivre les activités et les résultats et sassurer quils sont conformes aux objectifs globaux de lentreprise.

Vos compétences

• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation en français et bonne maîtrise de langlais

Votre formation

• Solide formation en gestion commerciale

Votre profil

• Sens élevé de linitiative, de la persévérance et de lesprit dentreprise

Votre expérience

• Expérience de la vente, idéalement dans le domaine du placement de personnel
• Expérience dans la gestion de la clientèle et lacquisition de nouveaux clients
• Expérience dans lutilisation des systèmes de gestion des candidats (Applicant Tracking Systems, ATS)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes intéressé/e par cette fonction, veuillez postuler directement via notre portail de recrutement WEB. (Les dossiers papiers ne seront pas pris en considération).