Soudeur at Hans Leutenegger AG

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Hans Leutenegger AG für die Position als Soudeur. If the Soudeur Stellenangebot in Neuchâtel Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Hans Leutenegger AG für die Position als Soudeur unten zu Ihrem Profil passt.

Vos responsabilités

• Réaliser des travaux de soudure sur acier, inox ou autres matériaux selon les exigences
• Lire et interpréter des plans techniques et documents de fabrication
• Préparer les pièces, régler le matériel et assurer la qualité des assemblages
• Effectuer des contrôles visuels et garantir la conformité des soudures
• Respecter strictement les normes de sécurité en atelier ou sur chantier

Nous offrons

• Des missions techniques variées en atelier et/ou sur chantier
• Un environnement de travail dynamique et stimulant
• Un accompagnement tout au long de votre mission
• La possibilité de développer et perfectionner vos compétences techniques
• Des perspectives professionnelles au sein d'équipes qualifiées

Entrée

De suite

Votre profil

• Vous disposez d'une expérience confirmée en soudure industrielle
• Vous maîtrisez plusieurs procédés de soudage et expérience dans la découpe au chalumeau est un atout
• Vous êtes précis, rigoureux et avez le sens du détail
• Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
• Vous êtes titulaire du permis de conduire, un atout

Job-Informationen:

• Unternehmen: Hans Leutenegger AG
• Position: Soudeur
• Arbeitsort: Neuchâtel
• Land: CH

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Soudeur at the office Neuchâtel bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.

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