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Head of HR Operations & Payroll 80-100% at Coopers Group AG

Position Head of HR Operations & Payroll 80-100%
Veröffentlicht 20 Jun 2026
Abgelaufen 20 Jul 2026
Unternehmen Coopers Group AG
Standort Schweiz | CH
Anstellungsart Full Time

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Coopers Group AG für die Position als Head of HR Operations & Payroll 80-100%. If the Head of HR Operations & Payroll 80-100% Stellenangebot in Schweiz Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Coopers Group AG für die Position als Head of HR Operations & Payroll 80-100% unten zu Ihrem Profil passt.

Head of HR Operations & Payroll
m/w/d, Job Profil (6AL9F7)
  • Administration - Human Resources
  • Festanstellung
  • Teilzeit, 80-100%
  • Human Resources
Gestalte mit uns eine moderne, digitale und serviceorientierte HR-Organisation.

Du willst nicht nur verwalten - du willst gestalten. Als Head of HR Operations & Payroll übernimmst du eine der zentralen Führungsrollen im HR und entwickelst unsere HR-Serviceorganisation strategisch und operativ weiter. Deine Expertise in Payroll, Systemkompetenz und Governance macht den Unterschied. Als Mitglied des HR-Leitungsteams gestaltest du die Zukunft unseres HR aktiv mit. Deine Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den Bereich HR Operations & Payroll - von der Salärverarbeitung über Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang.
  • Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards.
  • Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools.
  • Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Kennzahlen - du lieferst entscheidungsrelevante Insights.
  • Leitung von Projekten in den Bereichen HR-Administration, Payroll und HR-IT.
  • Sicherstellung von Governance, Compliance und nachhaltigen Qualitätsstandards.
  • Du führst und entwickelst dein Team und Positionierst HR Operations als verlässlichen Partner im Unternehmen.
Dein Profil
  • Hochschulabschluss (FH/Uni) mit Vertiefung HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch einschlägige HR-Weiterbildungen in der Schweiz wie HR-Fachausweis, NDS HR-Leiter/in oder CAS Payroll/Sozialversicherungen.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Services-, Payroll- oder Shared-Services-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht in der Schweiz.
  • Gute Kenntnisse in SAP HR Payroll (R/3) und Loga HR, idealerweise mit Erfahrung in Systemtransformationen.
  • Hohe Affinität zu HR-IT, Datenmanagement und digitalen Prozesslösungen.
  • Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz und ausgeprägter Serviceorientierung.
  • Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Veränderungskompetenz - du kannst Menschen abholen und bewegen.
Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch Job Profil (6AL9F7)
  • Administration - Human Resources
  • Festanstellung
  • Teilzeit, 80-100%
  • Human Resources
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Kitti Vida
Senior Talent Acquisition Consultant
+

Job-Informationen:

  • Unternehmen: Coopers Group AG
  • Position: Head of HR Operations & Payroll 80-100%
  • Arbeitsort: Schweiz
  • Land: CH

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Head of HR Operations & Payroll 80-100% at the office Schweiz bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.

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