HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100% at Careerplus SA

Position	HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100%
Veröffentlicht	08 Jul 2026
Abgelaufen	07 Aug 2026
Unternehmen	Careerplus SA
Standort	Schweiz \| CH
Anstellungsart	Full Time

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Careerplus SA für die Position als HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100%. If the HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100% Stellenangebot in Schweiz Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Careerplus SA für die Position als HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100% unten zu Ihrem Profil passt.

Sie beraten gerne, arbeiten aktiv in Projekten mit und zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität aus? Dann erfahren Sie mehr über diese spannende Position als HR Bereichsleiter/in 80-100%

Das international tätige und gleichzeitig national fest verankerte Unternehmen steht seit vielen Jahren für Stabilität, Qualität und nachhaltigen Erfolg. Besonders auszeichnend ist die Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit, gegenseitigem Respekt und einer Zusammenarbeit, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt ist. Engagement, Vertrauen und ein gemeinsames Qualitätsverständnis bilden die Basis des täglichen Handelns.

Freuen Sie sich auf ein rund zehnköpfiges HR-Team, das mit hoher Fachkompetenz, Kollegialität und viel Engagement zusammenarbeitet. In Ihrer Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit einer zweiten Bereichsleitungsperson Verantwortung für rund 300 Mitarbeitende. Sie erhalten eine Rolle, die sowohl Führungsnähe als auch strategischen Gestaltungsraum bietet.

Wenn Sie sich mit einer modernen, menschlichen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur identifizieren können, finden Sie hier ein spannendes Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und echtem Entwicklungspotenzial. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über diese attraktive Herausforderung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

In dieser Rolle wirken Sie über den gesamten HR-Lebenszyklus von A-Z mit, sowohl konzeptionell als auch operativ
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf dem Sparring, der Beratung und dem Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
Administrative Arbeiten fallen nur sehr selten bis gar nicht an, können jedoch vereinzelt erforderlich sein
Da das Unternehmen an zwei Standorten vertreten ist (Zürich-Opfikon und Lugano), sind gelegliche Tagestrips nach Lugano erforderlich
Zudem erwarten Sie spannende Projekte und Prozesse, die die Personalabteilung sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften nachhaltig voranbringen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine fundierte HR-Ausbildung, die Sie durch eine entsprechende Weiterbildung, wie beispielsweise den HR-Fachausweis ergänzt haben
Für diese Position werden mindestens vier Jahre Erfahrung als HR-Bereichsverantwortliche/r in einem KMU vorausgesetzt
Sie kennen sich sowohl im Schweizer Arbeitsrecht als auch im Bereich der Sozialversicherungen sehr gut aus
Sie zeichnen sich durch Beratungskompetenz, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern aus
Dank Ihrer stilsicheren Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie Ihrer Erfahrung in HR-Projekten bringen Sie die besten Voraussetzungen für diese vielseitige Funktion mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Es besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Dank flexibler Gleitzeiten können Sie Ihren Arbeitsalltag weitgehend selbstständig gestalten
Zudem profitieren Sie von einer Unterstützung bei Ihrem ÖV-Abonnement
Bei Bedarf steht Ihnen auch ein Parkplatz zur Verfügung
Zusätzliche Benefits wie Snacks und weitere angenehme Extras sorgen für ein attraktives Arbeitsumfeld

Falls Sie noch Fragen haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Position: HR Business Partner
Prozent: 80-100
Branche: HR

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Job-Informationen:

Unternehmen: Careerplus SA
Position: HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100%
Arbeitsort: Schweiz
Land: CH

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, HR Bereichsleiterin / HR Bereichsleiter 80-100% at the office Schweiz bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.

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