Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête)

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Unil with the position of Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête) - Unil which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête) - Unil below matches your qualifications. Good Luck: D

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000…...

Introduction Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. www.unil.ch/carrieres
Présentation LInstitut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne met au concours un poste d’
Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d’enquête) Informations liées au poste Entrée en fonction : 1er septembre 2024 Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans Taux dactivité : 100% Lieu de travail : Lausanne-Dorigny Salaire annuel : CHF 67165.- (en progression chaque année) Vos activités 50% du taux dactivité sera dédié à la réalisation dune thèse de doctorat en lien avec les données du Centre de compétences suisse en sciences sociales (FORS), en particulier celles du Panel Suisse de Ménages (www.swisspanel.ch). Lobjectif du projet de doctorat est détudier léquilibre complexe entre le travail rémunéré et non rémunéré au sein des couples à double revenu. Plus précisément, la recherche devrait se pencher sur les obstacles rencontrés par ces couples, en mettant particulièrement laccent sur le déséquilibre dans la répartition des tâches ménagères, les disparités dans lavancement professionnel et les répercussions qui en découlent sur le bien-être individuel. Les idées novatrices et la créativité du ou de la doctorant·e seront les bienvenues.
30% du taux d’activité sera consacré au soutien de tâches d’enseignement (séminaires de méthodes) sous la supervision de membres du corps enseignant,
20% du temps de travail sera consacré à des projets de recherche collective menés dans le cadre de la plateforme de recherche collaborative DREMSS : Developments in Research and Methods of the Social Sciences, avec des collègues du Life Course and Inequality Research Center (LIVES-ISS) et de FORS.
Voir le cahier des charges détaillé
Votre profil Nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :
  • Master en sciences sociales (sociologie, démographie ou science politique) ;
  • Intérêt pour les thèmes de la stratification sociale et de l’inégalité sociale avec un focus particulier sur la thématique du genre et de la méthodologie d’enquête ;
  • Expérience pratique des méthodes d’analyse quantitative en sciences sociales ;
  • Familiarité avec les logiciels statistiques (Stata, R, SPSS, etc.) ;
  • Maîtrise de l’anglais et du français (l’enseignement se déroulera en français).
Vos avantages Un poste dans un centre de recherche dynamique LIVES-ISS, en collaboration avec FORS et le centre LIVES, qui offrent tous un environnement structuré pour la formation à la recherche avec des formations, des ateliers, des séminaires et des opportunités d’échanges informels.
Nous vous offrons aussi un encadrement et soutien continu durant l’écriture de la thèse. Vous aurez la possibilité de suivre une formation doctorale, de participer à des colloques internationaux et d’achever une thèse de qualité pendant la durée de votre engagement, ainsi que de gagner de l’expérience pratique dans la mise en œuvre des enquêtes et de la recherche dans la méthodologie d’enquête.
Pour tout renseignement complémentaire Stephanie Steinmetz Professeure associée stephanie.steinmetz@unil.ch Votre dossier de candidature (1) Lettre de motivation, (2) CV académique avec le nom de deux personnes de références (3) Copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues en Bachelor et Master (4) Un texte académique (p.ex. chapitre de mémoire de master, article scientifique, etc.)
Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format PDF.
Seules les candidatures envoyées par le biais de ce site seront prises en compte.
Délai de candidature 2 juin 2024
Les entretiens auront lieu le 19 juin 2024

Information :

  • Company : Unil
  • Position : Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête)
  • Location : Lausanne, VD
  • Country : CH

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête) job info - Unil Lausanne, VD above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Assistant·e·diplômé·e (stratification sociale, inégalité sociale et méthodologie d'enquête) job info - Unil Lausanne, VD in 06-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 06-05-2024