Gruppenleiter/in Reinigung (a)

Schüpfheim | 80% Ihre Aufgaben

• Sie führen und motivieren ein Team von 5-10 Mitarbeitenden an zwei Standorten, unterstützen deren Entwicklung und tragen die Verantwortung für die personelle, fachliche sowie organisatorische Leitung.
• Administrativen Aufgaben, einschliesslich der Arbeits- und Terminplanung sowie der Warenbeschaffung führen Sie gekonnt aus.
• Sie begleiten unsere Lernenden in der Reinigung (EFZ / EBA) und gestalten deren Ausbildung mit.
• Engagiert setzen Sie sich für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Reinigungsabläufe ein, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Zudem bereitet Ihnen die aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft (ca. 30%) Freude.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Betriebsleiterin in Facility Management HF oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringen Sie wertvolle Berufs- und Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch Kundenorientierung und Sozialkompetenz aus.
• Ihre selbständige und organisierte Arbeitsweise sichern eine hohe Qualität und Effizienz in Ihrer Arbeit.
• Mit Ihrer belastbaren und flexiblen Persönlichkeit fördern Sie den Teamgeist und eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute IT- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens
• Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max.
• Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

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Ihr Arbeitsort

Chlosterbüel 9, 6170 Schüpfheim

Ihr Kontakt

Bildungs- und Kulturdepartement
Zentrale Dienste, Finanzen, IT
Karin Husmann
Bereichsleiterin Zentrale Dienste

+41 41 228 49 07