PRODUKTMANAGER:IN OBSOLESZENZLÖSUNGEN – FRAUENFELD

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Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten…...

Produktmanager:in Obsoleszenzlösungen 80-100%

Produktmanager:in Obsoleszenzlösungen

  • Frauenfeld, Schweiz
  • 80-100%
  • unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Unsere Leidenschaft für Züge geht weit über deren Bau hinaus. Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner im Service gewährleisten wir Sicherheit, Verfügbarkeit und Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Externer Inhalt von YouTube

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DAS BEWEGST DU

  • Erarbeiten von generischen Lösungen für Obsoleszenz-Themen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Erstellen von technischen Offerten für interne und externe Kunden
  • Unterstützung des Verkaufs bei Obsoleszenz-Themen und aktive Teilnahme an Kundenbesprechungen
  • Planung und Leitung interner Engineering-Aktivitäten
  • Termingerechte Abwicklung, Planung und Leitung von Obsoleszenz-Projekten
  • Planung von Obsoleszenz-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement der Full-Service Standorte
  • Erstellung von qualitativ hochwertigen Engineering-Unterlagen gemeinsam mit dem Projektteam

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder gleichwertiger Ausbildung
  • Erfahrung in der Führung von Projekten und ggf. Programm- oder Portfoliomanagement
  • Erfahrung in der Eisenbahn Industrie, idealerweise im Engineering von Vorteil
  • Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Strukturierte, zielorientierte, dynamische und loyale Persönlichkeit
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
  • Reisebereitschaft (20-30%)

WIR SUCHEN DICH

einen Produktmanager für die Obsoleszenz-Themen im Bereich Service. Sie übernehmen die Verantwortung für das Entwickeln und Umsetzen von generischen und Flottenspezifischen Lösungen als Ersatz für von obsoleten Komponenten und Systemen. In dieser Rolle spielen sie eine Schlüsselrolle im Erarbeiten und Umsetzen von den Kunden zugeschnittenen Lösungen. Wenn Sie über Erfahrung Produktmanagement, über ein ausgeprägtes technisches Verständnis verfügen, sich für technische Lösungen interessieren und gut auf Kundenbedürfnisse eingehen können, freuen wir uns darauf, Sie in unserem dynamischen Team willkommen zu heissen.


ICH BIN GERNE FÜR DICH DA

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informationen zur Bewerbung

Claudia Pich
Personalbereichsleiterin
T: +41 79 868 68 87


Information :

  • Company : Stadler Signalling Deutschland GmbH
  • Position : PRODUKTMANAGER:IN OBSOLESZENZLÖSUNGEN – FRAUENFELD
  • Location : Frauenfeld, TG
  • Country : CH

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the PRODUKTMANAGER:IN OBSOLESZENZLÖSUNGEN – FRAUENFELD job info - Stadler Signalling Deutschland GmbH Frauenfeld, TG above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies PRODUKTMANAGER:IN OBSOLESZENZLÖSUNGEN – FRAUENFELD job info - Stadler Signalling Deutschland GmbH Frauenfeld, TG in 18-05-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 18-05-2024