Stellenbeschreibung:
Aktuelle Karriere-Informationen von Fronius für die Position als HR Generalist-/in 50%-60%. If the HR Generalist-/in 50%-60% Stellenangebot in Rümlang Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.
Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Fronius für die Position als HR Generalist-/in 50%-60% unten zu Ihrem Profil passt.
Du möchtest HR mitgestalten und in einem familiären Unternehmensumfeld etwas bewegen? Dann bist du bei Fronius Schweiz genau richtig. In unserem eingespielten Team mit rund 30 Mitarbeitenden übernimmst du eine vielseitige Generalistenrolle und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Von Recruiting und Personalentwicklung über Administration und Payroll-Schnittstellen bis hin zur Umsetzung internationaler HR-Standards gestaltest du die Personalarbeit aktiv mit und trägst zu einer wertschätzenden und modernen Arbeitsumgebung bei. Dabei arbeitest du eng mit dem internationalen HR-Team der Fronius Zentrale in Österreich zusammen.
Deine Aufgaben
RekrutierungsprozessMitarbeiter- und Teamentwicklung (Organisation von internen und externen Schulungsprogrammen)PersonalmarketingGestaltung einer sozialen ArbeitsumgebungBeratungstätigkeiten und laufende Unterstützung für Mitarbeiter und FührungskräfteVerwaltung von Mitarbeiterdaten in der HR-Software (Zeiterfassung, persönliche Daten, etc.)Beitrag bei HR-Projekten und HR-ProzessgestaltungKontaktperson für Behörden bezüglich HR-bezogener FragenRechtskonformität nach dem nationalen ArbeitsrechtImplementierung und Optimierung von unternehmensweiten HR-Standards in der Rolle als Expert National (EN) für Human Resources - enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit HR-International in der Fronius-Zentrale in ÖsterreichGesamte Personaladministration von Eintritt bis AustrittVersicherungswesen im PersonalbereichEnge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (Payroll, Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherung, etc.)Dein Profil
Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent oder gleichwertiges)einige Jahre Berufserfahrung im HR-BereichHohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Kenntnisse in MS OfficeEnglischkenntnisse mindestens auf Niveau B2Französischkenntnisse von VorteilWas wir bieten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen ArbeitsumfeldInternationales Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenFlexible ArbeitszeitenZeitgemässe und marktgerechte Entlöhnung sowie überdurchschnittliche SozialleistungenBei uns bekommst du jährlich 25 Ferientage, ab deinem 50. Geburtstag schenken wir dir sogar 30 Tage ErholungGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus oder S-Bahn) und Gratisparkplätze
Deine Chance
Fronius steht seit 1945 für Qualität, Innovationskraft und nachhaltige Technologien. Mit unseren Bereichen setzen wir international Massstäbe und gehören zu den führenden Unternehmen in unseren Märkten. In der Schweiz sind wir seit vielen Jahren etabliert.
Möchtest Du Teil dieses innovativen Unternehmens sein? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Lohnvorstellungen bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Für Fragen steht dir Patrick Gauss, Geschäftsleiter, Fronius Schweiz AG
(Tel. + ), jederzeit gerne zur Verfügung.
Job-Informationen:
- Unternehmen: Fronius
- Position: HR Generalist-/in 50%-60%
- Arbeitsort: Rümlang
- Land: CH
So bewerben Sie sich:
Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, HR Generalist-/in 50%-60% at the office Rümlang bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.
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