HR Systems & Digital Transformation Manager at Confidential Jobs

Stellenbeschreibung:

Aktuelle Karriere-Informationen von Confidential Jobs für die Position als HR Systems & Digital Transformation Manager. If the HR Systems & Digital Transformation Manager Stellenangebot in Zürich Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Confidential Jobs für die Position als HR Systems & Digital Transformation Manager unten zu Ihrem Profil passt.

• Act as global system owner for SAP SuccessFactors, including hands‑on configuration (e.g., workflows, business rules, permissions, data models, releases).
• Translate business requirements into system configurations and scalable technical solutions.
• Manage system enhancements, quarterly releases, testing cycles, and continuous improvements.
• Ensure data integrity, governance, documentation standards, and compliance.
• Oversee integration points and the broader HR tech landscape (e.g., time management tools).
• Lead complex HR transformation projects end‑to‑end — beyond system implementation (process redesign, operating model evolution, governance structures).
• Apply structured, consulting‑style methodologies (analysis, stakeholder mapping, business case, roadmap definition).
• Manage senior stakeholders across HR, IT, Finance, and external partners.
• Ensure delivery within scope, timeline, and budget in a fast‑paced international environment.

Strategic HR Advisory & Change Enablement

• Act as sparring partner to HR leadership on system strategy and digital roadmap.
• Identify optimization opportunities and scalable process improvements.
• Lead change management and user enablement initiatives.
• Deliver structured training and ensure sustainable adoption of solutions.

Required Profile

• 3–6+ years of experience in HR digital transformation, HRIS management, or HR consulting.
• Demonstrated track record of leading larger HR projects end‑to‑end (not limited to system implementations).
• Experience in consulting environments (Big 4 or similar) strongly preferred.
• Strong analytical and structuring skills with a pragmatic, solution‑oriented mindset.
• Ability to operate independently in a standalone role with global responsibility.
• Solid understanding of core HR processes and HR operating models.

#J-18808-Ljbffr

Job-Informationen:

• Unternehmen: Confidential Jobs
• Position: HR Systems & Digital Transformation Manager
• Arbeitsort: Zürich
• Land: CH

So bewerben Sie sich:

Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, HR Systems & Digital Transformation Manager at the office Zürich bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.

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