Stellenbeschreibung:
Aktuelle Karriere-Informationen von Aposto Personal GmbH für die Position als Leitender Arzt / Leitende Ärztin Neonatologie 60-80%. If the Leitender Arzt / Leitende Ärztin Neonatologie 60-80% Stellenangebot in Zürich Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.
Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei Aposto Personal GmbH für die Position als Leitender Arzt / Leitende Ärztin Neonatologie 60-80% unten zu Ihrem Profil passt.
Aposto Personal GmbH
DauerstelleÜber unsUnser Kunde trägt als Privatspital mit öffentlichem Leistungsauftrag zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Jährlich behandelt und betreut das Spital stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten aller Versicherungsklassen. Das Dienstleistungszentrum OP/IS verantwortet einen fachlich hochstehenden und effizienten Operationssaalbetrieb und die
intensivmedizinische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Laufend werden Operationen in den Fachgebieten Viszeralchirurgie, Traumatologie, Orthopädie, Gynäkologie und Urologie durchgeführt.
Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Ihre AufgabenVerantwortungsvolle Betreuung der kleinen Patientinnen und Patienten auf der Neonatologie.
Personelle Führung und Betreuung der zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Oberärztinnen und Oberärzte.
Beteiligung an den kaderärztlichen Aufgaben der Klinik für Neonatologie (Interne Weiterbildungen, Dienste etc.).
Vielseitige klinische Tätigkeit mit einem erfahrenen Team der Neonatologie.Ihr ProfilAbgeschlossener Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie oder einen ausländischen Titel mit Äquivalenzanerkennung.
Einige Jahre Erfahrung in der (Leitungs-)Funktion als Oberärztin / Oberarzt oder bereits leitende Ärztin / leitender Arzt.
Freude an Ausbildung und Mitarbeiterführung und -entwicklung.
Wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
Gute Deutschkenntnisse.Wir bietenEigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten der Klinik
Motivierendes und spannendes Arbeitsumfeld mit sehr gut eingespieltem Team
Vergünstigte Kinderbetreuung (KiTa) auf dem Areal
und viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon
+41 (0)für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Wichtiges zum Schluss:
Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und beinhaltet die Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem jahrzehntelangen Know-how und unserem riesigen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen neue Stellen vielfach bereits anbieten, bevor sie publiziert sind. Ausserdem übernehmen wir Ihre Schreibarbeit, erstellen Ihr Bewerbungsdossier und bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche und deren Nachbearbeitung vor. Wir sind auch lange nach der erfolgreichen Stellensuche für Sie da und begleiten Sie auf Ihrer weiteren Karriere. Ausländische Stellesuchende unterstützen wir vollumfänglich bei der Integration in der Schweiz.
Selbstverständlich garantieren wir Ihnen über alle Prozesse absolute Diskretion.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung an:
aposto personal gmbh
Seestrasse 274, 8810 Horgen
E-Mail:
Branche: Gesundheitswesen / Medizin
Funktion: Gesundheitswesen / Medizin
Job-Informationen:
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH
- Position: Leitender Arzt / Leitende Ärztin Neonatologie 60-80%
- Arbeitsort: Zürich
- Land: CH
So bewerben Sie sich:
Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Leitender Arzt / Leitende Ärztin Neonatologie 60-80% at the office Zürich bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.
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