| Position | Teamleiter:In Fahrpersonal 80-100% |
| Veröffentlicht | 10 Aug 2026 |
| Abgelaufen | 09 Sep 2026 |
| Unternehmen | 100000jobs.ch |
| Standort | Weinfelden | CH |
| Anstellungsart | Full Time |
Aktuelle Karriere-Informationen von 100000jobs.ch für die Position als Teamleiter:In Fahrpersonal 80-100%. If the Teamleiter:In Fahrpersonal 80-100% Stellenangebot in Weinfelden Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.
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StellenbeschreibungPersonentransport und Mobilität
PostAuto AG Weinfelden|Thurgau|TG|Schweiz|CHE ,00
91.000,00 74343 CHF unbefristet PostAuto Möchtest du die
strategischen Führungsziele mitgestalten und die Weiterentwicklung
von PostAuto aktiv vorantreiben? In dieser vielfältigen Rolle
führst und entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen
reibungslosen Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im
Haltestellen- und Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine
Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und
deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass
diese Transformation gelingt. Das kannst du bewirken - Du führst,
motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein
positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie
Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche
und Teambesprechungen.
- Du stellst sicher, dass die
Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher
Qualität bereitgestellt werden. Deine Mitarbeitenden begleitest du
über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und
Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum
Austritt. Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder
Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite. Relevante
Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im
Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
- Du
verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für
einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du bei der
Leitstelle, deiner Ansprechperson in der PersonaldisPosition und
Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine
effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen.
- Du
planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und
Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und
Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen
Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das
Haltestellenmanagementsystem. Neben deinen Führungsaufgaben
übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur
Überbrückung von Engpässen. Das bringst du mit - Du verfügst über
eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine
Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg.
Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen –
oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss! Wichtig ist uns
dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung
weiterzuentwickeln.
- Du bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben
(baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes
Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum. Mit deinen
Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst
Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen
tragfähige Lösungen.
- Du bist konfliktfähig und trittst in
Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten,
Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets
professionell und souverän auf.
- Du verfügst über den
Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch
und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten
Landessprache. Informationen auf einen Blick Möchtest du die
strategischen Führungsziele mitgestalten und die Weiterentwicklung
von PostAuto aktiv vorantreiben? In dieser vielfältigen Rolle
führst und entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen
reibungslosen Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im
Haltestellen- und Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine
Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und
deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass
diese Transformation gelingt. Das kannst du bewirken - Du führst,
motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein
positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie
Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche
und Teambesprechungen.
- Du stellst sicher, dass die
Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher
Qualität bereitgestellt werden. Deine Mitarbeitenden begleitest du
über den gesamten HR-Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und
Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum
Austritt. Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder
Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite. Relevante
Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im
Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
- Du
verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für
einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du bei der
Leitstelle, deiner Ansprechperson in der PersonaldisPosition und
Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine
effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen.
- Du
planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und
Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und
Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen
Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das
Haltestellenmanagementsystem. Neben deinen Führungsaufgaben
übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur
Überbrückung von Engpässen. Das bringst du mit - Du verfügst über
eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine
Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg.
Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen –
oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren.
Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss! Wichtig ist uns
dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung
weiterzuentwickeln.
- Du bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben
(baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes
Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum. Mit deinen
Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst
Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen
tragfähige Lösungen.
- Du bist konfliktfähig und trittst in
Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten,
Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets
professionell und souverän auf.
- Du verfügst über den
Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch
und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten
Landessprache. Nein Bild Ja PA_MS_Frau_zwei_Männer_Gespräch Das
kannst du verdienen. von CHF 81'000 bis CHF 91'000 pro Jahr Wir
bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und
Fähigkeiten zwischen CHF 81'000 bis CHF 91'000 pro Jahr
(100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit
abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann
dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite
liegen.
Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Teamleiter:In Fahrpersonal 80-100% at the office Weinfelden bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.
Beschr.: Lidl Schweiz sucht eine motivierte Fachkraft im Bereich Sensorik und Qualitätssicherung am Standort Weinfelden. Sie planen, führen Verkostungen eigenständig durch und pflegen Stammdaten im QS-Bereich....
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