Aktuelle Karriere-Informationen von CarePeople AG für die Position als Temporäre Anstellung: dipl. Pflegefachperson HF 60-100%. If the Temporäre Anstellung: dipl. Pflegefachperson HF 60-100% Stellenangebot in Bern Ihren Qualifikationen entspricht, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über das aktualisierte Jobkos-Portal ein.
Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung Qualifikationen erfordert, die vom Arbeitgeber festgelegt wurden. Wir hoffen, dass diese Karrierechance bei CarePeople AG für die Position als Temporäre Anstellung: dipl. Pflegefachperson HF 60-100% unten zu Ihrem Profil passt.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF
Erfahrung in der Langzeit- und/oder Kurzzeitpflege zwingend
Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit, Empathie und Flexibilität
Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Aufgaben
Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohnenden mit unterschiedlichen Pflegebedürfnissen
Mitwirkung beim Pflegealltag: Medikation, Dokumentation, Pflegeplanung
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Aktivierung, Therapie)
Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung und bei Aktivitäten der Bewohnenden
Beitrag zur Qualitätssicherung und Einhaltung von Pflegeprozessen
Vorteile durch das temporäre Arbeiten:
Mitgestaltung des Einsatzplanes, flexibles Planen von Ferien
Möglichkeit, verschiedene Bereiche oder Institutionen kennenzulernen
Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
Option auf Verlängerung oder spätere Festanstellung je nach Wunsch
Reibungslose und lückenlose Einsatzadministration
Bei Fragen steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Langzeitpflege Melissa Anliker gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre
Nachdem Sie die Kriterien und Mindestanforderungen in der Stellenanzeige gelesen und verstanden haben, Temporäre Anstellung: dipl. Pflegefachperson HF 60-100% at the office Bern bereiten Sie bitte umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor. Senden Sie diese über den Link 'Nächste Seite' unten ein.
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