People Management Business Partner

Du willst mehr als nur HR? Dann bist du bei uns richtig. Wir bei Tamedia gestalten aktiv den Wandel - kulturell, strukturell und menschlich. Im People Management (PM) arbeitest du als strategische*r Partner*in mit einer Hands-on Mentalität an der Seite unserer Führungskräfte - mit Fokus auf Leadership, Transformation, Teamkultur und Talententwicklung. Arzu Head People Management Das erwartet dich

• Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verständnis für das Business - in allen Fragen rund um Team, Change & People.
• Du führst Gespräche, moderierst und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du bringst unsere People-Strategie ins Daily Business: durch Strukturen, Prozesse, Talentarbeit und Kulturimpulse.
• Du begleitest Transformationen aktiv - mit Mut, Empathie und Weitblick.
• Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, Leadership & Culture, PM Analytics & PM Operations zusammen.
• Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People Management von Tamedia.

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen erwünscht.
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner - gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
• Verständnis für Organisationsentwicklung, Change, Leadership & Zusammenarbeit.
• Empathie und Klarheit in der Kommunikation - besonders mit Führungskräften.
• Selbstständiger Arbeitsstil & Teamspirit.
• Eine selbstverständliche “can-do” Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel und belastbar.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten Bezahlter freier Tag am Geburtstag Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2000 Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr) Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Information :

• Company : Tamedia
• Position : People Management Business Partner
• Location : Zürich, ZH
• Country : CH