Specialista Recruiting Automation

80-100%, Berna e home office

Impiegare moderne tecnologie di automazione per rendere più efficienti i processi di reclutamento e migliorare la Candidate experience. Se questa idea ti entsma e se, inoltre, ti piace lavorare con i dati, analizzare KPI e sai individuare i potenziali di ottimizzazione, allora questa posizione potrebbe fare proprio al caso tuo. Inviaci subito la tua candidatura: con te trasformeremo le idee in progetti innovativi!

Ti occuperai delle seguenti attività

• Ricoprendo questa funzione lavorerai allinterno del centro di competenza Reclutamento e ottimizzerai i nostri processi di acquisizione del personale avvalendoti di moderne tecnologie di automazione, il tutto al fine di migliorare la Candidate experience e sfruttare concretamente i potenziali di efficienza.
• Analizzerai i processi, valuterai i KPI, identificherai i potenziali di automatizzazione e utilizzerai tool appropriati come Power Apps, Power Automate e tecnologie RPA con un obiettivo di ottimizzazione.
• Attraverso automatizzazioni intelligenti ridurrai lonere amministrativo delle persone addette al reclutamento, assisterai le persone che svolgono il ruolo di responsabile nellattività di reclutamento autonomo e garantirai unesperienza estremamente positiva alle persone che si candidano per le nostre posizioni aperte.
• Avvierai e affiancherai diversi progetti dalla pianificazione alla fase operativa, passando per la loro implementazione. In questo contesto ti occuperai, ad esempio, dello sviluppo di un generatore di offerte dimpiego che integri la nostra EVP (Employee Value Proposition) e rediga automaticamente annunci di lavoro in grado di attirare lattenzione e che non risultino discriminatori.
• Porterai avanti lo sviluppo del nostro ambiente di sistema nel settore del reclutamento nellottica di mettere a disposizione delle persone che si occupano dellacquisizione del personale, delle responsabili e dei responsabili soluzioni quanto più possibile semplici ed efficienti.
• Nellambito di un vasto progetto finalizzato alla sostituzione del sistema relativo ai dati di base HR fornirai il tuo supporto nella business analysis e contribuirai alla definizione dei requisiti e allo sviluppo di soluzioni.

Le tue competenze

• Hai concluso una formazione superiore in economia aziendale o informatica gestionale e, come richiesto da questo ruolo, sai riconoscere le interrelazioni tra i temi legati al business e quelli legati allIT.
• Hai già maturato unesperienza pratica con soluzioni digitali come RPA e Power Platform (Power Apps, Power Automate).
• Grazie al tuo approccio analitico e alla tua rapidità di comprensione riesci ad avere una visione globale dei processi e a ottimizzarli in modo efficiente. Nutri un forte interesse per le nuove tecnologie e ti piace provare soluzioni innovative.
• Ti contraddistingui per il tuo spirito diniziativa, il tuo modo di pensare sistemico e la tua capacità di inquadrare e comprendere rapidamente tematiche complesse.
• Hai esperienza con i metodi di lavoro agili (SAFe, Scrum, Kanban ecc.).
• Hai unottima conoscenza della lingua italiana e sei in grado di comunicare con efficacia in tedesco.

Cosa offriamo

• 6 settimane di vacanze
• Congedo parentale
• Lavoro mobile e flessibile
• Buoni per il personale

Contatto

Tabea Riesen Responsabile Employer Branding & Recruiting

+41 79 398 84 84

Salario annuo lordo al 100%

CHF 108200 - 123200 Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base allesperienza e alle competenze

Dettaglio dimpiego

Impiego

80-100%

Contr. di durata indeterminata

Luogo (luoghi) dimpiego

Berna e home office

Numero di riferimento

70455

Unità della Posta

Personale

Personale

Per lunità Personale della Posta le collaboratrici e i collaboratori sono sempre in primo piano. Per loro sviluppiamo costantemente ambienti di lavoro diversificati e innovativi e introduciamo condizioni dimpiego moderne. Offriamo inoltre unampia gamma di funzioni HR interessanti e attività specialistiche. Affianchiamo, supportiamo e prepariamo personale e responsabili in tutti i processi e temi HR, posizionando la Posta come datore di lavoro interessante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole doro» per la sostenibilità.

Information :

• Company : Die Schweizerische Post
• Position : Specialista Recruiting Automation
• Location : Remote inBern, BE
• Country : CH